徐明天

职业意识缺失“许三多”也心理不平衡
徐明天

        记得有一次凤凰卫视作节目，讨论富士康员工跳楼事件。有专家分析原因称，富士康的工人是制造苹果手机和电脑的，但他们的收入低，买不起苹果手机和电脑，因此心理不平衡，可能是跳楼的原因之一。
        我就想，以此理由，银行的员工应该都跳楼了，特别是那些在窗口点钱的员工，他们每天数钱数到手软，都是数得人家的钱，心理不是更不平衡。
       以后读到一个调查报告，说55.4%的知识分子自认“弱势”。与一些名利双收、风光无限的房产商、隐形贪官等相比，不少知识分子“喊弱”、“哭穷”，其实是由于对自身境遇不满，而这种不满是通过比较得出的。面对当前经济资本(财富)、政治资本(权力)的联姻以至转换，大学教授的文化资本(教育文凭)显然处于弱势。而“弱势心理”在那些基础、冷门学科的知识分子当中体现得尤其强烈。
        那个调查又说，45.1%的干部觉得自己是“弱势群体”，心理不平衡。这让很多人不理解，心理不平衡，当官的“弱势”，谁还不“弱势”。
       贪官杭州副市长许永迈被处死刑。此人被称“许三多”：票子多，房子多，女人多。但是从他的忏悔书中读到，他也心理不平衡。他写道：“我看到与我打交道 的老板，一个个都很富有，他们每年的利润有几千万元、上亿元，甚至更多。看着他们的财富迅速增长，我也存在着心态不平衡和红眼病，认为他们的能力也不比我 强多少，凭什么有那么多财富?看看他们赚钱也很容易，而自己工作那么辛苦，不仅要起早摸黑，还承担很大的责任风险，得到的工资又是那么少。我对经济上总不 满足于现状，心态不平衡，时常有一种攀比思想，与老板比，与高收入阶层比，越比差距越大，越比心态越不平衡”。
      最近跟人聊起，说有的领导干部之所以犯罪，就源自心理不平衡。工资就那么多钱，如果是一个市长，批一个项目就是几千万、上亿，批给谁，谁都发财发达。帮着人家赚，心里当然不舒服，就得想点办法捞点回扣什么的。
       有人说这是制度问题。但我不认为这是制度问题，是职业意识问题。不论是身居高官的许永迈还是银行的职员、或者富士康的员工，都应该知道，你的工作是一份职业，做什么职业就要有什么规范和有什么利益所得。而中国人，缺少的就是一种职业意识，而特权意识却非常强烈。特权就是利用自己的职业职务，超出规范去扩大自己的特殊利益。职业意识，就是让你知道你应该做什么，不应该做什么，应该做到什么程度，哪些是你应该获得的回报。而特权则是考虑利用职业和职务，去捞更多的利益和好处。
       职业观念缺失，特权意识膨胀，“许三多”也会心理不平衡。许三多心理最不平衡的是，贪官那么多，为什么偏偏抓到我？为什么领导不捞我？